萬元東工帶娃最高助廣工破補貼粵工力職會惠托難解
為積極響應(yīng)國家生育支持政策,粵工惠托切實解決職工群眾生育、最高助力職工養(yǎng)育的補貼後顧之憂,近日,廣東工廣東省總工會女職工委員會正式印發(fā)《關(guān)於大力推進(jìn)“粵工惠托”工作的破解通知》(以下簡稱《通知》),將通過資金補助等激勵措施,粵工惠托大力推動用人單位為職工提供福利性托育服務(wù),最高助力職工全力構(gòu)建生育友好型社會。補貼
隨著社會節(jié)奏的廣東工加快,0-3歲嬰幼兒的破解照護(hù)問題已成為許多雙職工家庭的“心頭難題”。此次廣東工會大力推進(jìn)“粵工惠托”工作,粵工惠托旨在依托現(xiàn)有托育資源,最高助力職工通過“用人單位辦托”和“與社會資源合作”兩種模式,補貼在全省範(fàn)圍內(nèi)構(gòu)建職工普惠托育服務(wù)體係。廣東工
此項服務(wù)麵向全省年齡在0—3歲之間的破解在職工會會員子女,重點向困難職工子女、外來雙職工子女、特殊崗位職工子女(如基層執(zhí)法人員、一線醫(yī)護(hù)人員等)以及新業(yè)態(tài)職工子女傾斜。
為確保政策落地見效,《通知》明確了具體的補助標(biāo)準(zhǔn)。在“用人單位辦托”模式下,對於經(jīng)評審確定為廣東省愛心托育用人單位的企業(yè)單位,省總工會將直接撥付10萬元的補助經(jīng)費。該模式鼓勵機關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等利用自有或租賃場地,單獨或聯(lián)合舉辦全日托、半日托機構(gòu)。“與社會資源合作”模式針對有需求但無法獨立辦托的單位,隻要該單位工會與已備案的托育機構(gòu)簽訂協(xié)議,並為職工子女爭取到至少9折的長期優(yōu)惠,即可根據(jù)覆蓋人數(shù)申請相應(yīng)補助。補助標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:覆蓋在托人數(shù)21人及以上的,補助5萬元/年;11-20人的,補助3萬元/年;3-10人的,補助2萬元/年。
安全是托育服務(wù)的生命線。《通知》特別強調(diào),兩種模式下的托育機構(gòu)均須在衛(wèi)生健康部門正式備案,並購買嬰幼兒意外保險。對於自辦機構(gòu),要求須於2020年1月及以後備案;對於合作機構(gòu),則要求預(yù)留專屬托位,並製定詳細(xì)的應(yīng)急處理流程。
此外,文件對資金監(jiān)管作出了嚴(yán)格規(guī)定,明確補助資金僅限用於補貼職工托育費,不得直接向職工發(fā)放,不得挪作他用,且經(jīng)費使用臺賬須每年公示存檔,確保每一分錢都花在刀刃上。
據(jù)悉,各單位需在2026年9月10日前完成相關(guān)申報材料的報送工作。省總工會表示,希望通過此次專項行動,逐步形成可複製、可推廣的廣東工會托育服務(wù)經(jīng)驗,讓廣大職工真正感受到“娘家人”的貼心關(guān)懷。








